ページ 4 – アクロビジョン採用サイト

【無人島にサバイバル！？】好奇心と論理的思考の社長です。

アクロビジョンの社長を紹介いたします。エンジニア経験のあるIT社長わが社の社長はもともとエンジニアとして社会人を経験しています。エンジニアとして論理的思考や情報収集を得意としており、社員からの質問もなんでも答えて […]

こんにちは。アクロビジョン人事です。今回は、中途採用で2016年11月に入社したインフラエンジニアのTakumaさんにインタビューをしましたので、その内容をお届けいたします。 Takumaさんは新卒で弊社に入社したTa […]

こんにちは。アクロビジョン人事です。今回は、2016年4月に入社した新卒メンバーを紹介したいと思います！ということで今回は、マスコット的なキャラクター（笑）がウリの開発エンジニア、Tatsuhikoさんに気になるポイント […]

こんにちは。アクロビジョン人事です。今回は野球同好会活動の活動報告をお伝えします。インフラエンジニアでチームリーダーでもあるHidekiさん主催の野球同好会、記念すべき★第一回★が開催されました。月に1回 […]

ウーバーイーツとはウーバーイーツは、米国で誕生した「Uber」は、海外では一般の運転手がお客様を有料で乗車させる「ライドシェアサービス」と呼ばれる仕組みで有名。日本では米国のように自由なサービス提供はないが、東京でハイ […]

以下では企業が独自に取り入れているユニークな社内制度や福利厚生です。これらがどのように社員のモチベーションアップ、成長につながっているのかを説明したいと思います。 1. 退職しても出戻り可能な制度CROOZ号乗船往復チケ […]

アクロビジョン代表者の末光です。突然ですが、なぜ人は仕事をするのでしょう。様々考え方はありますが、本来、人は面白いから仕事をするものです。人は遊んでいる時に、最大の創造力を発揮する動物なのです。仕事を人生最大の […]

経営者だけでなく仕事をする人にとってはだれでも参考になる内容だったので紹介しますハーズバーグの衛生理論仕事に対する満足をもたらす要因と不満をもたらす要因前者を動機づけ要因、後者を衛生要因動機づけ要因には、仕事 […]

会社にとって売上は最も重要な数字の一つです様々な要素が売上に影響を与えますが、わかりやすく説明しますと、以下の要素の影響が大きいと言われています。 ●単価 – 1件当たりの単価 →選定したマーケット ● […]

この数ヶ月マーケティング専任の社員を採用するのに何名か面談をしました。具体的な仕事内容を話したところ、強く興味を持ち是非やりたいと言ってくれる方が多くいました。主にはセールスレターやランディングページについ […]