社長を超えるポテンシャルを持った若者
時折、高いポテンシャルを持った 優秀な若者と会う機会があります。 高いポテンシャルを持った若者は １，２年で大きく変わります。 自分が追い抜かれるのでは と感じるほどの人が現れるようであれば 想像をしただけでワクワクしま […]
情熱若手エンジニアインタビュー
こんにちは。アクロビジョンの森です。 本日は今アクロビジョンで最も注目している 若手エンジアの山田さんをインタビューしてみました。 エンジニアになるきっかけや、 現場に出てみて感じたことなどを語ってくれまし […]
情熱若手営業社員インタビュー
こんばんは。アクロビジョンの森です。 本日は今、アクロビジョンで最も注目されている営業の関口さんを インタビューしてました。 色々参考になることがあるかも知れませんので是非読んでみてください。 尚、弊社の会社説明会にも日 […]
就活終盤戦、学生さんに言いたいこと！！
学生の皆さん こんにちは。アクロビジョンの森です。 そろそろ就活も終盤戦になってきました。 そこで今回は参考になるかはわかりませんが、私が就職先を決める際に 大事にしていたことを書いてみようかと思います。 私が就活をして […]
弊社が採用活動を続けている理由
こんにちは。アクロビジョンの森です。 本日は弊社が採用活動を続けている理由を発表します。 現在、弊社は大変ありがたいことに沢山のお客様に恵まれ、 沢山のプロジェクトに参画できている為、弊社が成長しているからです。 現状ま […]
「社員第一主義」の弊社が取り入れている360度評価とは！？ 年4回昇給の驚きの制度！
アクロビジョン代表者の末光です。 今回は年4回の昇給を実現することができた弊社の360度評価制度の説明をさせて頂きます。 通常は上司1～2人が一人を評価しますが、この評価方法では、異なる人が評価をするので、評価をする人に […]