こんにちは。アクロビジョンの森です。

本日は今アクロビジョンで最も注目している

若手エンジアの山田さんをインタビューしてみました。

エンジニアになるきっかけや、

現場に出てみて感じたことなどを語ってくれました。

色々参考になると思いますので是非読んでみてください。

尚、弊社の会社説明会にも日程が合えば参加してもらう予定です。

早速どうぞ

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※山→山田

森：山田さんちょっとお願いがあるんだけどいいですか？

山：急に何ですか？

森：今、就職活動をしている学生さんに何か参考になることをと考えたときに

エンジアとしてゼロからスタートして活躍している山田さんに色々聞こうと思って

呼びました。

山：そおいうことですか・・・じゃあ断ります（笑）

森：ウソーーー！！

山：冗談ですよ（笑）僕の経験で役立つことがあるなら是非。

森：ホットしたー。じゃあ早速だけど山田さんの経歴を簡単に教えてもらっていいですか？

山：僕は高校を中退後、接客のアルバイトを経験し、アミューズメント施設の契約社員として働いてました。

その後、職業訓練校、RainbowAppsでWEB、アプリ開発について学びアクロビジョンに入社しました。

森：そうなんだ。全く違い職種だったんだね。

山：そんなんですよ。

森：じゃあ、全く異業種にいた山田さんは何でiPhoneエンジニアなろうと思ったんですか？

山：そうですね・・・元々、僕はiPhoneやMacが好きでiosの開発に興味があったんですよ。

そうしたら、たまたま近くでRainbowAppsというiPhoneアプリ開発の講座があり

思い切って受講したのがキッカケですかね。

森；なるほど、ちなみに職業訓錬ではなにを学んだの？

山：職業訓練校では主に、HTML、CSS、PHP、DB等のWEB回りについて学びました。

森：そうなんだ。じゃあ職業訓校、RainbowAppsで基礎スキルを身につけてアクロビジョンに入社してきたんだ。

山：基礎スキルを身につけていたかは別として、そういうことになりますね（笑）

森：じゃあアクロビジョンに入社するキッカケ決め手はなんだったの？

山：まずは未経験でも開発者としてスタートでき、独自の評価制度や教育環境に惹かれ入社しました。

中でも一番の決め手は、会社としてのフットワークの軽さと代表の人柄が決めてでした。

森：なるほどね

森：実際エンジアとしてスタート現場で働くようになって山田さんが感じてたギャップとかはありましたか？

山：正直、僕はスキルも低く経験もなかったのでかなり厳しいと思っていました。

ですが、アプリ開発は今ブームなので案件は非常に多いですが、

技術者が足りていないのでスキルが低くてもチャンスがあると思いました。

森：確かにそうだね。

森：まぁ5月末まで現場にいたけど今後、山田さんはどんなiPhoneエンジニアになりたいですか？

山：そうですね・・・　技術的にはUnityなども学び、ゲーム系のアプリにもチャレンジしていき、

ネイティブ開発の知識をさらに深め、iPhone開発を行なっていきたいです。

森：なるほど。他には？

山：開発だけではなく企画、設計も行いAppStoreのランキングで1位のアプリを作ることが目標です！

様々な現場を経験しスキルアップを繰り返し、必ず目標を達成します！

森：いいね。じゃあその目標に沿った案件を紹介しないといけないね

山：そおですよ～お願いしますね。

森：頑張ります（汗）

森：じゃあ、最後に現在就職活動をガリガリやっている学生さんに企業を決めるアドバイスをお願いします。

山：いろいろな企業を知り、自分がスキルアップしていけると思う企業を選択すればいいと思います。

森：お忙しい中ありがとうございます。

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インタビューを終えて、僕が感じたことは彼自信がMacが好きということから始まり

ひょんなことから昔から好きだったiPhonアプリ開発に出会い今では本人の努力で一人立ちをして

今でも急速に成長しています。目標でAppStoreのランキング1位といってますが彼ならできる気がします。

今日インタビューした山田さんですが、6月の説明会に予定が合えば参加して頂く予定です。

是非この機会に会って色々質問してみてください。

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生まれはペルーで、小学校３年生から日本にいるため日本の文化はよく理解しています。
日本語とスペイン語はネイティブです。
技術に対する向上心と責任感が強いです。
今後はAndroid/JAVAのプロジェクトを中心に対応をします。

こんばんは。アクロビジョンの森です。

本日は今、アクロビジョンで最も注目されている営業の関口さんを
インタビューしてました。

色々参考になることがあるかも知れませんので是非読んでみてください。
尚、弊社の会社説明会にも日程が合えば参加してもらっています。
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※関→関口

森：本日は宜しくお願いします。
関：改まってどおしたんですか（笑）？
森：今、就職活動をしている学生さんに何か参考になることをと考えたときに
関口さんが学生さんに一番近いので色々聞こうかと思って呼びました。
関：なるほど・・・いいですよ。
森；ありがとう。

森：じゃあ早速ですけど関口さんの今までの経歴を簡単に教えてもらっていいですか？
関：自分は都内の私立大学・経済学部を卒業後、SEとして大手SI会社に入社いたしました。
その後2013年4月にアクロビジョンに入社しました。
森：なるほど。アクロビジョンに入る前はどんな仕事をしてましたか？
関：そこでは２ヶ月間の新人研修の後、製造がメインの部署においてPG的な仕事を
１年半経験した後、上流工程がメインの部署に移動になり、要件定義・詳細設計
総合テストを半年間経験しました。
森：なるほど。

森：今まで大手企業に在籍していて、なぜペンチャー企業に
就職しようとおもったんですか？
関：んー・・・まず前職を退職した理由から話します。
前職が大手だったということもあり、『若手』という理由だけで
自分の意見（願い）が全く聞き入れて頂けなかったところに
ジレンマを感じたという理由が一番大きいです。
森：たとえば？
関：例えばですか？そおですね・・・
「若手に仕事を選ぶ権利は無い」
「若手のクセに意見を言うんじゃない」というのが一番傷ついた１言ですね。
何社かベンチャー企業を受けてみるとベンチャー企業は年は関係なく対等に
話し合える、風通しの良さに魅力を感じ興味を持ちました。

森：なるほどね。じゃあ『ベンチャー企業に入って良かったなぁー』と
思うことはなんですか？
関：年齢は関係なく（代表を含め）対等に話し合える風通しの良さに魅力を感じました。
またベンチャーであるため、若いうちから（年齢関係なく）様々な経験を
積めることがうれしいです。
自分から見ても、自分自身の成長スピードがとても速いように感じます。

森：じゃあ、色々ベンチャー企業がある中でアクロビジョンを知った
キッカケはなんでか？
関：某人材紹介会社の転職フェアにてアクロビジョンと知り合いました。
森：アクロビジョンに就職しようと思った決め手はなんですか？
関：最終的にアクロビジョンへの入社を決意した理由は代表の人柄に
感心したというところですかね～
森：そおなんだ。

森：アクロビジョンに入社して約1ヶ月が経とうとしてますが、
今はどのような仕事をしてますか？
関：現在、アクロビジョンが行っている業務を全般的に行っております。
森：もお少し具体的に教えて
関：例えば、仕事を探している技術者と技術者を探している企業様をマッチングして
マッチしている場合は提案などをして技術者の就業支援をしています。
森：ありがとうございます。じゃあ今後関口さんは今後どおなりたいですか？
関：業務中で自分の強みを見つけ、将来的にはその『強み』を活かした分野で
活躍したいと思っております。
森：いいね。期待してます。
関：なんか怖いっすね（笑）

森：じゃあ、最後に現在就職活動をガリガリやっている学生さんに
企業を決めるアドバイスをお願いします。
関：「今までの経験を活かせる仕事」「福利厚生がしっかりしているところ」
「有名企業」等に重きを置いて就職活動を行うのではなく
「自分はこれから何がしたいのか？」「自分は将来どうなりたいのか？」
「そもそも自分の『夢』ってなに！？」というところを重点的に考えて
就職活動を行ってください。
決して、企業規模・認知度・福利厚生などで決めないでください。
『キミの人生はそんなちっぽけな理由で決まるほど小さくは無い！！』
最後に自分が納得する最後の１秒まで、就職活動にフォーカスしてください！
皆様が良い形で就職活動を終えられることをお祈りいたします。

森：お忙しい中ありがとうございます。
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インタビューを終えて、僕が感じたことは
すごく仕事やキャリアパスに対し情熱を持ち
日々を過ごしているのだなと感じました。
新卒の時に『彼みたいな上司がいたらよかったなぁー』と心から思えました。
今日インタビューした関口さんですが、6月の説明会に参加予定です。
是非この機会に会って色々質問してみてください。
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学生の皆さん

こんにちは。アクロビジョンの森です。
そろそろ就活も終盤戦になってきました。

そこで今回は参考になるかはわかりませんが、私が就職先を決める際に
大事にしていたことを書いてみようかと思います。

私が就活をしていた時代は『売り手市場』と呼ばれる時期でした。
有名大学も行ってなければ、面接もうまいわけではない学生でしたが
最終的に3～４社内定をもらいました。（スイマセン5年前になるので少しあいまいです）
企業名は言えませんが全て私が志望していたIT業界です。
その中で就職先を決める材料にしたことは1つです。
それは『説明会～最終面談までに出会った社員さん（すれ違う人も含め）の印象です。』
なぜかと言うと内定を頂いていた企業は全て私が志望してた会社です。
仕事内容や給料などで優劣をつけることができません。
ただ入社した際に社会人としてまた人間としても成長する為には回りの
人間関係が重要だと考え上記の結論にいたりました。

各々決める基準などはあるかと思いますが、
参考にして頂ければと思います。

そしてアクロビジョンには成長できる環境と人間関係があります。
一度会社説明会に足を運んでみてください。
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IT業界で複数年経験があるJAVAの技術者です。
まとまった時間がとれるときに資格の勉強をしJAVAやDBの資格を取得したりと、とても勉強熱心です。
1年半ほど前に応募をしてもらったときはタイミングが合いませんでしたが、今回再度応募をして頂きご縁に繋がりました。

今までソーシャルゲームやWEBアプリケーション踏まえ、
よく言われるLAMP環境での開発が行われてきました。

しかし、これから人類が宇宙時代に突入しようとしていると同時に
システム開発も宇宙時代に突入しようとしております。

それは、”GUNDAM”

GUNDAMと言えば、あのアニメを想像されるかもしれませんが、、

これは冗談でもなく、GUNDAMを少し説明させていただくと
G = Github
U = Ubuntsu Server
N = Nygnix + Node.js
D = Dropbox
A = AWS ( Amazon Web Services )
M = MongoDB

システム開発を行う上で主流になるであろうGUNDAM

アクロビジョンは常に新しい技術を追求し発展してまいります。
その１つが”GUNDAM” !!
皆さんも私たちと一緒にニュータイプエンジニアになりませんか？
ニュータイプエンジニアにいつなるの？

“今でしょ!?”

学生の皆さん
こんにちは。

アクロビジョンの森です。
今日も暑いですね。でも暑さに負けず就職活動頑張ってください。

さて、6月から説明会の内容を少し変更致します。
内容は下記の通りです。

・弊社事業内容と今後の方向性などの説明
・質疑応答（弊社代表末光と社員1名以上）
・アンケートへの回答
・次のステップに進みたい希望者のみ
ポテンシャル診断テストを実施

全て参加して頂けるの場合ですと最大3時間程になりますので
ご了承ください。

6月になると、いよいよ就職活動も終盤戦ですので
弊社もよりスピーディーに採用活動をしてまいりますので
まず会社説明に参加してみてください。

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　こんにちは、現在Acrovisionで広報・人事補助を担当している永野です。Acrovisionは開発からネットワーク、コンサルまで幅広く行うベンチャーIT企業です。この記事ではAcrovisionの社員間で自由にコミュニケーションが出来る社風が如何に社員にとって魅力的かを書きたいと思います。                                 

　Acrovisionの強みの一つは日本企業によくある企業内での立場関係で生じうるCommunication　Barrierがないことです。AcrovisionのCredo（社針）で“摩擦を恐れることなく意見を出し合う”と提唱されており、社員間で意見や考えの交換は会社内での立場に関わらず推奨されています。これはつまり、例えあなたが新入社員であったり経験が浅くても、意見を聞いてもらえ、その結果会社に有益と判断されればその考えが採用されるということです。なので、もしあなが自分の独自の考えや意見を生かせることを企業に望んでいるのであればAcrovisionはあなたにとって最適の企業と言えるでしょう。

　もう一つのAcrovisionが採用している魅力的な仕組みはChatworkです。ChatworkはOnline上で自由に社員間でCommunication出来るSoftwareで、これを用いることにより社内・社外の社員間の容易なCommunicationを可能としています。例えば社外の案件で問題が発生した時に、その問題をChatwork上で質問することでより経験のある社員の方から答えを得ることが出来ます。これにより、一つの問題にはまって無駄にする時間を節約することが出来ます。また技術的な質問も投稿することが出来、社員間の連携を促進させることに成功しています。

　Acrovisionでは問題発生時の質問だけではなく提案もChatworkを通じ気楽に投稿することが出来ます。既に社員からのいくつかの意見はChatworkと通し吟味され施行されようとしています。提案された制度の一つに社員の過去の達成を記録し社員間で共有するという制度があります。このようにAcrovisionはChatworkと活用し社員からの提案を積極的に取り入れる社風があります。

　以上のようにAcrovisionでは社員間で立場や役割を超えた自由な意見交換を実現するCredo、Online Communicationが実施され機能しています。あなたが新入社員でも新たに自分の意見を反映させ企業を良くしていきたいと考えているならばAcrovisionはあなたにとって最適の企業と言えるでしょう。

こんばんは！！

アクロビジョンの森です。
本日は月に1度の帰社日でした。
帰社日というのは弊社の正社員で
お客様先に常駐しているメンバーが
本社に帰ってきて近況の報告などをする日です。

色々現場で仕事を任されているみたいで正社員のみんなが
すごく成長して帰ってきてくれました。
また次回が楽しみです。

帰社日の一部を後日アップいたします。
そちらもお楽しみに