アクロビジョン代表者の末光です。

突然ですが、なぜ人は仕事をするのでしょう。
様々考え方はありますが、本来、人は面白いから仕事をするものです。

人は遊んでいる時に、最大の創造力を発揮する動物なのです。
仕事を人生最大の遊びにできれば、人は誰でも高い成果が出せる有能なビジネスマンになる事ができます。

子供の頃に誰から言われるのでもなく、見返りもなく没頭して何かに取り組んだ事は誰にでもあるかと思います。
仕事でも同じように次々に出現するハードルをクリアする経験をしていくと、世の中にそれ以上に面白いことはないんじゃないかとすら思えるようになってきます。
事実弊社内にはそのように仕事に打ち込んでいるメンバーがいます。

仕事を最大の遊びにして充実した人生を、そして２０代を熱く駆け抜けて下さい。

以下の日程で説明会を実施します。
このあたりの深い話も是非説明会でできればと思います。
是非、説明会でお会いしましょう！

■日時：
・5月 7日(火)17:00～19:00
・5月 9日(木)17:00～19:00
・5月15日(水)17:00～19:00
・5月22日(水)17:00～19:00
■開催概要■
【会場】豊島区東池袋1-35-3　池袋センタービル 11階（JR山手線池袋駅から徒歩4分）
【地図URL】http://www.acrovision.jp/access.pdf
【持参物】筆記用具　※可能であれば履歴書

説明会では代表者である私、末光がアツく語ります！

▼ご予約はこちらから▼
http://www.passion-navi.com/p-navi/company_seminar?cid=2790#seminarAnchor

たくさんの学生さんにお会いできることを心より楽しみにしております！

こんにちは。アクロビジョンの森です。

本日は弊社が採用活動を続けている理由を発表します。

現在、弊社は大変ありがたいことに沢山のお客様に恵まれ、
沢山のプロジェクトに参画できている為、弊社が成長しているからです。

現状まだ沢山のプロジェクトがあり人手が足りない状況です。
募集しているレベル感は経験者～新卒・業界未経験者まで
幅広く募集しております。

もちろん各々に弊社が求めていることは違います。
例えば経験者の方々には、
その経験、後輩への指導、プロジェクトを成功に導く期待。

業界未経験で入られた方々には、これまでの経験を
うまくIT業界向けにアレンジして、誰も思いつかないような
シナジー効果を生み出す期待。

新卒の方々には、
新しい風として、全く新しい視点から生み出す発想、
スポンジの様な吸収力と活き活きとしたフットワークを期待。

弊社が思っている期待の一例に過ぎませんが
成長意欲が高い人は是非、一緒に働き成長しませんか。

★新卒の方は下記URLからまずは説明会へ起こしください。★
http://www.passion-navi.com/p-navi/company_seminar?cid=2790#seminarAnchor

★経験者・業界未経験者の方は下記フォームからエントリーお願い致します。
https://secure1645m.sakura.ne.jp/recruit.acrovision.jp/entry_recruit.php

アクロビジョン代表者の末光です。

今回は年4回の昇給を実現することができた弊社の360度評価制度の説明をさせて頂きます。

通常は上司1～2人が一人を評価しますが、この評価方法では、異なる人が評価をするので、評価をする人によって評価結果が異なる問題がうまれます。所属の移動などで評価者が変わると同じ程度の成果を出していても異なった評価になることがあります。

弊社でも上記の問題があったため導入をしたのが360度評価です。

360度評価は4～6人のメンバーが評価項目に従い一人を評価する評価方法です。ソフトバンク、マツダ、帝人、リコーなどでも採用され適正な評価ができることが証明されています。

弊社はこの方法で年4回評価を行っています。年4回評価をするということは年に4回昇給のチャンスもあるのです。

短期スパンで評価をするので中だるみがなくなりこの制度導入して良かったと思っています。

このような評価制度を含め、弊社のビジネスや制度について説明をする機会を設けておりますのでお気軽に説明会にはお越しください。
http://www.passion-navi.com/p-navi/company_seminar?cid=2790#seminarAnchor