当社の制度一覧

書籍補助

正社員が対象

仕事に関わる書籍を各人月MAX3千円分まで会社が購入します。基本的にすべての会社の本を借りることができます。

外部セミナー受け放題

ビジネススキル向上のためにトーマツイノベーションとセミナー受け放題の契約をしています。新卒、中堅、マネージャー、経営者向けなど様々なコンテンツが用意されています。

資格取得補助

試験合格時に1回分の試験費用を支給します
(1回の試験費用の支給上限は8000円です)
合格時に祝い金を支給します

バースデー制度

正社員が対象

社員の誕生日を祝う制度です。入社後1年以内は5,000円、1年以降は1万円相当のプレゼントをもらうことができます。

社員旅行

社員が最も楽しみにしているイベントの一つです

関東ITソフトウェア
健康保険組合への加入

保養施設(ホテル、旅館、キャンプ場など)、スポーツクラブ、スポーツ施設、旅行パック、ゴルフ場、レストランなどを割引価格で利用できます

ベストメンバーアワード

貢献度の高いメンバーを選定し、MVP、新人賞、ベストメンバーとして表彰し、祝い金を支給します

外部講師を招いての
技術勉強会

月に2回程度のペースで現役の技術者を招き技術勉強会を実施しています。他社のエンジニアも参加でき、人気の高い講座の場合は30人を超える技術者が集まります。

社長主催の経営勉強会

経営戦略、マーケティング、リーダシップなど経営に関わる勉強会を社長が講師となり実施しています。自社を例に上げて説明をするので、経営と会社の両方を学ぶことができます。普段忙しくて社長と話す機会がなくても勉強会では会社について様々質問をすることができます。

ランチトーク制度

本社勤務メンバーが中心

昼食をとりながら上長と会話をする機会を持つことができます。忙しそうにしている上長でも昼食時であれば時間を気にしなくても大丈夫ですし。ランチ代がタダになります。

食費補助制度

本社勤務メンバーのみ

会社指定の定食屋で食事を取れば、食費の半額を会社が負担をする制度です。会社から徒歩1分の栄養のバランスがとれた美味しい定食屋です。

委員会活動

教育委員会、厚生委員会、行事委員会、ナレッジ委員会、セキュリティ委員会など。社員の充実度がアップする複数の委員会が設置されています。

貸付金制度

会社が社員にお金を貸し付ける制度です。社員が金銭的な不安を持つことなく仕事に専念するために導入をしました。

定期健康診断

1年に1度健康診断を実施します

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