仕事に関わる書籍を各人月MAX3千円分まで会社が購入します。基本的にすべての会社の本を借りることができます。

試験合格時に1回分の試験費用を支給します
合格時に祝い金を支給します

貢献度の高いメンバーを選定し、MVP、新人賞、ベストメンバーとして表彰し、祝い金を支給します

社員の誕生日を祝う制度です。入社後１年以内は5,000円、１年以降は1万円相当のプレゼントをもらうことができます。

セミナーやeラーニング受講・オンライン講座の費用を会社が負担します。

会社から徒歩1分の栄養のバランスがとれた美味しい定食屋で食事を取れば、食費の半額を会社が負担をする制度です

入社日に祝い金を支給する制度です。
入社日に3,000円×在籍年数相当のプレゼントの予算を支給いたします。

社員のご友人・知人で転職を考えている方を弊社に紹介し、
入社した場合は紹介して頂いた社員に対しお礼金をお支払いしています。

月2回の利用が可能で、活動補助が出ます。

会社が社員にお金を貸し付ける制度です。社員が金銭的な不安を持つことなく仕事に専念するために導入をしました。

昼食をとりながら上長と会話をする機会を持つことができます。忙しそうにしている上長でも昼食時であれば時間を気にしなくても大丈夫ですし。ランチ代がタダになります。

保養施設(ホテル、旅館、キャンプ場など)、スポーツクラブ、スポーツ施設、旅行パック、ゴルフ場、レストランなどを割引価格で利用できます。
実際にスポーツクラブを利用されている方もいらっしゃいます！

教育委員会、厚生委員会、行事委員会、ナレッジ委員会、セキュリティ委員会など。社員の充実度がアップする複数の委員会が設置されています。

1年に1度健康診断を実施します

経営戦略、マーケティング、リーダシップなど経営に関わる勉強会を社長が講師となり実施しています。自社を例に上げて説明をするので、経営と会社の両方を学ぶことができます。普段忙しくて社長と話す機会がなくても勉強会では会社について様々質問をすることができます。