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ビジネススキル向上のためにトーマツイノベーションとセミナー受け放題の契約をしています。新卒、中堅、マネージャー、経営者向けなど様々なコンテンツが用意されています。
試験合格時に1回分の試験費用を支給します
(1回の試験費用の支給上限は8000円です)
合格時に祝い金を支給します
社員の誕生日を祝う制度です。入社後1年以内は5,000円、1年以降は1万円相当のプレゼントをもらうことができます。
保養施設(ホテル、旅館、キャンプ場など)、スポーツクラブ、スポーツ施設、旅行パック、ゴルフ場、レストランなどを割引価格で利用できます
貢献度の高いメンバーを選定し、MVP、新人賞、ベストメンバーとして表彰し、祝い金を支給します
経営戦略、マーケティング、リーダシップなど経営に関わる勉強会を社長が講師となり実施しています。自社を例に上げて説明をするので、経営と会社の両方を学ぶことができます。普段忙しくて社長と話す機会がなくても勉強会では会社について様々質問をすることができます。
昼食をとりながら上長と会話をする機会を持つことができます。忙しそうにしている上長でも昼食時であれば時間を気にしなくても大丈夫ですし。ランチ代がタダになります。
会社指定の定食屋で食事を取れば、食費の半額を会社が負担をする制度です。会社から徒歩1分の栄養のバランスがとれた美味しい定食屋です。
教育委員会、厚生委員会、行事委員会、ナレッジ委員会、セキュリティ委員会など。社員の充実度がアップする複数の委員会が設置されています。
会社が社員にお金を貸し付ける制度です。社員が金銭的な不安を持つことなく仕事に専念するために導入をしました。
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