弊社では社員同士が良好な人間関係を築くことを重要視しています。
仕事以外の時間でも社員同士が交流の機会を持つことができるよう、
会社が交流会やイベント、勉強会などの機会を設けています。
良好な人間関係を築いて、強いチームを作り、一緒に魅力的な目標に向かって進み、
力を合わせて目標を達成することが理想的な形であると考えています。
このような状況で人は達成感ややりがいを感じることができます。
新入社員を歓迎する文化があり、新しい人には皆が話しかけ、
一緒にランチに行ったり、困っているようであれば声を掛けるようにしています。
交流会や歓迎会は毎月実施をしており、新しいメンバーでもすぐに馴染むことができるよう取り組んでいます。

●新入社員を風船で歓迎
弊社では新入社員が入ると、
歓迎の気持ちを伝えるために
新入社員の机に風船を浮かべます。

●チャットでのコミュニケーション
弊社ではチャットで社員同士が
活発にやりとりをしています。場所が
離れていても距離感を感じることなく
タイムリーにメンバー同士がやりとりを
しています。プロジェクト単位でグループを
つくったりと、業務効率アップに繋がる
使い方もしています。

●歓迎会・交流会
毎月歓迎会や交流会を開いて新入社員でも
すぐに馴染むことができるようにしています。
弊社のオープンスペースで食事や飲みのを
用意して、時間を気にせず自由に交流を
楽しみます。毎回終電ギリギリまで
盛り上がっています。

●社外での交流
社員同士でスポーツをしたり、キャンプに
行ったりとプライベートでの交流も活発で、
社員同士の仲がとても良いです。

●行事委員会の設置
イベントを企画する行事委員会を
設けて、クリスマスパーティーなど
の季節の行事や、社員旅行
などを企画して会社を盛り上げて
います。

●自由に使えるオープンスペース
ランチをオープンスペースで取ったり、
交流をする場に使ったりと、社員が
リラックスして時間を過ごせる場を
設けています。

★社員からの人財紹介

弊社では社員からの紹介で多くの人が入社しています。
社員がアクロビジョンを紹介をしたいと思うことはとても喜ばしいことです。
社員が弊社を信頼して紹介し、社員の友達が入社をするので、紹介をしてよかった
入社をしてよかったと思ってもらえるよう最大限の努力をします。
今後も、社員が紹介をしたいと思えるような良い制度や環境作りを続けます。

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