採用の担当者は企業の将来に大きな影響を与えます。
企業の2,3年後の未来を作るのは新しく入ってきた社員です。
応募者がアクロビジョンで活躍できるか、本人がやりたい仕事を続けることができるかなど、様々な観点で応募者を見極めます。
会社の事をよく理解する必要がありますし、応募者の話をしっかりと聞いて応募者が求めていることもしっかりと理解をする必要があります。
良い採用が実現できれば本人は大活躍して会社も発展し両者にとってwin-winの関係になります。
社員が幸せになるかどうかは、人事の判断が影響を与えるので責任はありますが、とてもやりがいのある役割です。
重要なポジションであるため、比較的高い能力が求められます。
経営層と近いところで仕事ができるので、経営にも触れることができ様々学びに繋がります。