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「楽しい」「誇らしい」
「成長できる」「給料がいい」

そんな会社を目指していきたい。

そして、達成してきた目標の
“その先”にあるもの…

代表の末光は40代。

経営者として
常に進化を求め、
成長を続ける。

中期ビジョン

・社員を500人へ

・経営者の育成

・新規集客媒体の運営

・ビジネスの横展開(分野、種類、地理など)

長期ビジョン

・社員を1000人へ

・上場規模の企業に

・競争力の高い自社サービスの展開

・常に新しい事業が生まれるフレキシブルな組織

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