人事インタビュー – アクロビジョン採用サイト

新人から責任のある仕事を担い、短期間で実力を伸ばせる環境

「自分のやりたいことをじっくり聞いてくれるトップの姿勢に共感して」入社を決意したMIZUHOさん。社の雰囲気、求める人材について語っていただきました。

――エンジニアには様々な分野のプロジェクトを対応してもらっているようですね。

　はい。いろいろなプロジェクトに関わることで、新しい技術を経験できたりし、どこでも通用するエンジニアに成長できるよう考えています。人事としてもこまめにエンジニアと一緒にランチを取り、「最近、いかがですか？」と伺うようにしています。できる限り社員をバックアップできるよう、心掛けています。

――どんな人が集まっている会社だと思いますか？

　優れた技術力はもちろん、協調性のあるメンバーが集まっていると思います。当社の代表はじっくり話を聞いてアドバイスをしてくれるので、そういった人柄が社員の資質に影響を与えているのではないでしょうか。

――早い段階から仕事を任されるそうですね。

　新入社員にも、どんどん実践的なタスクにチャレンジしてもらっています。もちろん任せっぱなしではなく、仕事を進めるうえで困っていることはないか、先輩社員がつねにフォローしています。

――どんな人と仕事をしたいですか？

　就職活動のときは「自分はこれをしたい！」というビジョンをしっかり持っていても、実際に社会に出てみると、なかなか実現できない状況に陥ることはあります。でもそこで「自分はダメだ」とマイナスに捉えてしまってはもったいない。何事もポジティブに捉え「どうすれば解決できるか？」を考えたり、分からないことはどんどん質問できる人は成長が早いもの。私たちはそんな前向きにチャレンジする方とぜひ仕事がしたいと思っています。

2015年入社。人事採用担当。26歳。人材関連の営業職を経験したのち、社員１人ずつと向き合っていける企業で人事職に携わりたいと考えて同社に転職。