●教育委員会の設置
教育委員会を設置し、
社員教育状況の認識・改善案出し
実行計画作成・効果測定
を行っています。

●eラーニング
eラーニングの発達により場所を選ばず空き時間で教育を受けることができるようになりました。弊社はモバイルでの教育に注目をしており、良質の教育を空き時間にモバイルで受けることができるよう環境を整えています。ビジネススキル、テクニカルのコンテンツを用意しいつでもどこでも教育を受けることができる環境を整えています。

●各種制度
資格受験費用を補助する資格取得補助制度
書籍購入補助制度、eラーニング受講補助制度
など、学習のための補助制度が充実しており
個人の金銭的な負担を大幅に減らして
学習を進めることができます。

●セミナー/勉強会
外部セミナー受け放題の制度
社長の経営勉強会
など、セミナーや勉強会がとても
充実しており、現場のプロから
直接指導を受けることができます。

●賞状と祝い金
成長度の高い人はベストメンバーアワードに
選ばれ賞状と祝い金が贈呈されます。
頑張った人はきちんと評価され
モチベーションのアップに繋がります。

●内定者の学習支援
弊社に内定承諾いただいた方は、
入社前でも資格取得支援補助制度を
受けることができます。
資格報酬についても、内定承諾後に受験し
合格した場合に入社後に
報酬を受けることができます。

●計画▶実行▶評価▶改善
教育はPDCAを回していくことが重要です。定められた評価基準に基づいた現状認識、それに基づく成長計画、しばらく経過後に状況を再把握。課題があれば改善案を出し再度計画を立てる。このサイクルを進めれば確実に成長します。